La réforme du label RGE, fixée par l'arrêté du 23 juin 2026 (publié au Journal officiel le 26 juin 2026), ouvre une nouvelle voie d'accès à la qualification : la valorisation des acquis de l'expérience, souvent appelée « VAE RGE ». L'idée est de permettre à des entreprises expérimentées d'accéder au label sans suivre nécessairement une formation, sous conditions de profil et de références de chantier. Cette voie n'est toutefois pas immédiate : elle s'applique au 1er mars 2027. La réforme crée aussi une « attestation chantier » dérogatoire et renforce les audits de réalisation. Toutes les entreprises ne sont pas éligibles à la VAE, et la formation reste souvent la voie la plus simple ou la plus sûre selon votre situation. formations-rge.fr vous aide à identifier la voie adaptée à votre profil et, si besoin, à trouver la formation cohérente. Décrivez votre situation pour être orienté gratuitement.

Publié le 30 juin 2026.

La réforme RGE 2026 en bref

L'arrêté du 23 juin 2026, publié au Journal officiel le 26 juin 2026 (NOR VLOL2524331A), modifie les critères de qualification RGE. Il poursuit un objectif affiché par les pouvoirs publics : élargir l'accès au label pour massifier la rénovation énergétique des logements. Trois changements ressortent : une voie d'accès par l'expérience (VAE), une « attestation chantier » dérogatoire, et un cadre renforcé pour les audits de réalisation.

Point de calendrier important : la voie par l'expérience s'applique au 1er mars 2027. D'ici là, le parcours classique reste la référence. C'est ce que détaille notre guide comment devenir RGE.

La VAE : accéder au RGE par l'expérience

La valorisation des acquis de l'expérience permet à une entreprise de viser le label sans formation initiale obligatoire, à condition de démontrer un savoir-faire réel. Deux exigences ressortent du texte :

  • Un profil expérimenté dans le domaine de qualification demandé. La durée d'expérience attendue varie selon le diplôme : à titre indicatif, 7 ans pour un autodidacte, 4 ans avec un CAP/BEP, 3 ans avec un bac/BP, 2 ans avec un BTS/DUT, 1 an pour un niveau ingénieur.
  • Des références de chantier : au moins trois attestations de conformité en rénovation énergétique, ou trois références de chantier documentées (devis, facture, attestation client).

Autrement dit, la VAE ne « supprime » pas l'exigence de compétence : elle la fait reconnaître autrement que par une formation. Reste à vérifier que votre profil et vos chantiers correspondent au domaine RGE visé. C'est souvent là que se joue le bon choix de dossier de qualification.

L'attestation chantier

La réforme pérennise un régime d'« attestation chantier » : une entreprise non titulaire du RGE peut réaliser un chantier aidé via une procédure simplifiée. Ce régime est encadré : pas de sous-traitance, portée limitée à un chantier sur une durée définie, et contrôle obligatoire après travaux (sous trois mois). La tolérance est nulle sur les non-conformités majeures.

Des audits de réalisation renforcés

L'élargissement de l'accès s'accompagne d'un contrôle qualité accru. Les obligations d'audit diffèrent selon le volume d'activité : un cadre pour les entreprises réalisant au moins dix chantiers aidés par an, un autre, allégé, pour celles qui en réalisent moins. Dans tous les cas, des non-conformités majeures constatées peuvent conduire à un retrait de la qualification. La logique reste la même qu'aujourd'hui : la qualification se mérite et se maintient dans le temps.

VAE ou formation : laquelle pour vous ?

La VAE est une bonne nouvelle pour les entreprises très expérimentées qui cochent les conditions. Mais elle ne concerne pas tout le monde : si vous débutez sur un domaine, si vous changez d'activité, si vous manquez de références documentées, ou si vous visez une qualification où vous avez peu d'historique, la formation reste la voie la plus sûre, et parfois la seule réaliste. Beaucoup d'artisans auront aussi intérêt à se former pour sécuriser leurs chantiers face à des audits plus stricts.

Le bon réflexe : partir de votre métier, de votre niveau d'expérience et du domaine visé, puis comparer la voie VAE et la voie formation. C'est exactement le point que nous clarifions avec vous, sans engagement.

Aller plus loin

Source : arrêté du 23 juin 2026 (Journal officiel du 26 juin 2026, NOR VLOL2524331A) modifiant l'arrêté du 1er décembre 2015. Les modalités pratiques (grilles d'audit, procédures) sont précisées par le service public de la rénovation énergétique. Cette page est informative et ne se substitue pas au texte officiel.

Vous vous demandez…

Questions fréquentes

Selon l'arrêté du 23 juin 2026, la voie de valorisation des acquis de l'expérience entre en vigueur au 1er mars 2027. Avant cette date, les modalités habituelles de qualification restent la référence.

L'entreprise doit notamment disposer d'au moins un profil expérimenté dans le domaine visé (durée d'expérience variable selon le diplôme) et justifier de références de chantier en rénovation énergétique. Les modalités précises sont fixées par l'arrêté et ses annexes.

La durée dépend du niveau de diplôme : à titre indicatif, 7 ans pour un autodidacte, 4 ans avec un CAP/BEP, 3 ans avec un bac/BP, 2 ans avec un BTS/DUT et 1 an pour un niveau ingénieur. Il faut s'appuyer sur le texte officiel pour le détail.

Pas nécessairement. La VAE est une voie d'accès sous conditions, réservée à des profils expérimentés. Selon votre métier, votre niveau et le domaine visé, une formation peut rester nécessaire ou simplement plus sûre. Un conseiller peut vous aider à clarifier votre cas.

C'est un régime dérogatoire créé par la réforme : il permet à une entreprise non titulaire du RGE de réaliser un chantier aidé via une procédure simplifiée, sans sous-traitance, avec un contrôle obligatoire après travaux. Sa portée est limitée (un chantier, durée encadrée).

Oui. La réforme encadre les audits de réalisation, avec des seuils différents selon que l'entreprise réalise moins ou plus de dix chantiers aidés par an. Des non-conformités majeures peuvent entraîner un retrait de la qualification.

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